Regionalny koordynator sprzedaży

O firmie

Międzynarodowa firma, działająca na rynku od ponad 100 lat. Jeden ze światowych liderów usług spedycyjnych i logistycznych, specjalizuje się w spedycji lotniczej i morskiej oraz w zarządzaniu łańcuchem dostaw. Firma ze swoją główną siedzibą w Szwajcarii, obecna w ponad 80 krajach, zatrudnia ponad 15 tyś osób. Sukcesy zawdzięcza wysokim, międzynarodowym standardom obsługi klienta oraz profesjonalnej kadrze. Firma zatrudnia wysoko wykwalifikowaną kadrę menedżerów i specjalistów branży spedycyjnej.

Wymagania dla stanowiska

Do oddziału spółki w Poznaniu, firma poszukuje doświadczonego koordynatora sprzedaży. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiadać za rozwój relacji biznesowych w określonym kompetencjami obszarze. Jej głównym zadaniem będzie realizacja celów sprzedaży produktów firmy. Koordynator będzie odpowiadał za całość relacji biznesowych, w tym za wzrost wskaźników ekonomicznych transakcji oraz zachowanie wysokich standardów obsługi klientów. Na etapie przygotowania do objęcia stanowiska, kandydat będzie wprowadzony w wewnętrzne procedury korporacji, pozna tajniki know-how oraz rozwiązania technologiczne. Osoba zatrudniona na oferowanym stanowisku będzie podlegała Dyrektorowi Marketingu i Sprzedaży w Polsce.

Kompetencje kandydata

Wysokie standardy systemowe oraz odpowiedzialność stanowiska powodują, że firma poszukuje osoby o wykształceniu wyższym ekonomicznym, technicznym lub prawniczym. Niezbędne jest doświadczenie w sprzedaży i zarządzaniu procesami sprzedażowymi, a także analizie rynku. Międzynarodowe środowisko biznesowe wymusza na kandydacie praktyczną i swobodną znajomość języka angielskiego. Dużym atutem kandydata będzie jego doświadczenie w branży transportu, logistyki lub rozwiązań informatycznych. Zakres odpowiedzialności determinuje wysokie zdolności handlowe oraz interpersonalne kandydata. Wielokulturowe relacje z rynkiem wymuszają na koordynatorze wyjątkową otwartość oraz nienaganną kulturę osobistą. Objęcie stanowiska to wyzwanie, któremu może sprostać tylko osoba wyjątkowo zmotywowana i ambitna.

Firma oferuje bardzo dobre warunki zatrudnienia oraz odpowiednie dla stanowiska narzędzia pracy. System motywacji i możliwości awansu wewnątrz korporacji, sprzyjają adaptacji i rozwojowi pracowników.