Personalbeschaffung

Für eine gute Zusammenarbeit wird Ihnen ein deutschsprachiger Berater zugeteilt. Zu seinen Aufgaben gehört , eine Besonderheiten ihres Unternehmens zu verstehen und ihre Anforderungen an potenziellen Arbeitsnehmer kennenzulernen.

Um ein Rekrutationprozess zu beginnen , braucht der Berater nur Tätigkeitsbeschreibung von Ihnen. Auf dieser Grundlage wahlt er die besten Suchmethoden der Kandidaten. Mit den besten nimmt er Kontakt auf. Sie bekommen einen Lebenslauf und eine Beschreibung der Kandidaten

Nach Ihren Bedürfnissen können wir Videointerview veranstalten, damit Sie die besten Arbeiten nach Ihren Meinung wählen können. Wir führen Kompetenztesten und prüfen einen Ruf der Kandidaten (arbeitsam, ehrlich,) und ihre Sprachkenntnisse. Wir empfehlen Ihnen nur die Personen, die entsprechend sind.